在 ELMET 工作

世界上最重要的工作。就是你的。

作為雇主,我們的獨特之處

在 ELMET,我們秉持一種以可靠性、開放性及真誠尊重為基礎的企業文化——這不僅是口號,更是我們日常實踐的準則。我們的員工是成功的核心——他們的創意、投入與個性,共同塑造了 ELMET 的獨特風貌。

多元觀點、自主負責以及以建設性態度面對錯誤,是我們作為團隊共同成長、開拓新路並實現創新的核心前提。在 ELMET 工作的每一位成員,都能積極參與、共同塑造,並真正帶來改變。

自1996年成立以來,我們已發展成為一家活躍於國際舞台的液態矽膠加工專家——秉持清晰的技术願景、高度的垂直整合能力,並深植於家族企業的根基。我們著眼長遠,並有意識地投資於技術與人才的持續發展與現代化。

如今,我們已成為一支橫跨各據點、團結一致的強大團隊——對精準度充滿熱忱,對解決方案懷抱熱情,並為我們共同的成就感到自豪。

哈拉爾德·瓦爾納

尊重、信任與持續發展

在 ELMET,我們深信:唯有當人們能夠積極參與、被傾聽並獲得成長空間時,才能營造出良好的工作環境。因此,我們有意識地為自主負責、開放溝通及團隊凝聚力創造空間。
在我們這裡,每一個聲音都至關重要——而且每扇門都敞開著。

ELMET 標準

我們所提供的服務對我們而言是理所當然的——因此我們稱之為「ELMET 標準」

  • 「你」文化與實踐中的開放性
  • 彈性工時與居家辦公選項
  • 餐費補助與當地蔬果優惠
  • 多元化的培訓與進修機會
  • 健康促進與企業醫師
  • 員工福利(自願性附加保險)
  • 公司活動、免費停車位等

這些標準不僅是福利——更是我們期望如何共事的體現:公平、互助且前瞻未來

求職建議

如何讓我們對你留下深刻印象:

您的申請文件應包含:

  • 履歷表(條理清晰且內容完整,並註明精確至月份的工作時間)
  • 求職信(簡短、具個人特色且針對該職位撰寫)

我們的建議:
向我們展現真實的你。請讓你的個性在應徵文件中自然流露——我們希望了解真實的你。

您的聯絡人

還有疑問嗎?我們隨時為您服務——也歡迎您提前諮
詢。您也可以查看我們的常見問題解答,說不定能直接找到答案

尤根·馬庫斯·克倫鮑爾

尤根·馬庫斯·克倫鮑爾
人力資源部
jobs@elmet.com

岡特·厄林格

Günther Öllinger,
lehre@elmet.com
培訓中心培訓主管

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歡迎瀏覽我們的職缺,或直接與我們聯繫——我們期待您的加入!

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常見問題

ELMET 目前有哪些職缺?

我們持續招募專業人才、學徒及實習生。所有最新職缺請點此查看。

申請流程是怎樣的?

請提交您的完整申請文件(包含明確註明月份的履歷表及簡短的求職信)。請透過聯絡表單進行提交。

我們將審核您的申請,並與您聯繫。

需要哪些文件?
  • 履歷表,內容清晰完整,並註明每月工作時間。
  • 求職信——簡短、具個人特色且針對該職位撰寫。
如果沒有具體職缺公告,我也可以主動投遞履歷嗎?

是的。我們接受主動應徵。

有哪些培訓和實習機會?

位於奧弗特林(Oftering)的各類職業學徒職位,預計於(例如)2026年9月開始培訓。所有學徒職業的清單請點此查看。

為中學生及大學生提供的實習機會(暑期工、必修實習、畢業論文)。有關在 ELMET 實習的所有資訊,請點此查閱。

若有疑問,該聯絡誰?

對您的應徵有任何一般性疑問,請聯繫 Jürgen Marcus Krennbauer(jobs@elmet.com)。
關於學徒職位及培訓相關事宜,請聯繫 Günther Öllinger(lehre@elmet.com)。
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